प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने बुधवार को एक लेख साझा किया जिसमें भारत भर में महिलाओं के रोजगार में हुई महत्वपूर्ण वृद्धि पर प्रकाश डाला गया है, जो हाल के वर्षों में बेहतर रोजगार के अवसरों और कार्यबल में अधिक भागीदारी की ओर इशारा करता है।

एक्स पर एक पोस्ट में, प्रधानमंत्री ने केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री मनसुख मांडविया द्वारा साझा किए गए आंकड़ों का हवाला देते हुए कहा कि महिलाओं की रोजगार दर 2017 में 22 प्रतिशत से बढ़कर 2025 में 39 प्रतिशत हो गई है।

अपने लेख में मांडविया ने कहा कि यह वृद्धि महिला कार्यबल की भागीदारी और रोजगार परिणामों में व्यापक सुधार को दर्शाती है। दिल्ली में एक कार्यक्रम में बोलते हुए मंत्री ने कहा, "प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व में, भारत में महिलाओं के लिए नए, अनुकूल अवसर खुल रहे हैं, जिससे महिला रोजगार संकेतकों में परिवर्तनकारी सुधार हो रहा है।"

उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि महिला श्रम बल भागीदारी दर (एफएलएफपीआर) 2017-18 में 23.3 प्रतिशत से बढ़कर 2025 में लगभग 40 प्रतिशत हो गई है। इसी प्रकार, महिला श्रमिक जनसंख्या अनुपात (एफडब्ल्यूपीआर) भी इसी अवधि के दौरान 22 प्रतिशत से बढ़कर लगभग 39 प्रतिशत हो गया है।

मंत्री ने महिला बेरोजगारी दर (एफयूआर) में गिरावट का भी उल्लेख किया, जो 5.6 प्रतिशत से घटकर 3.1 प्रतिशत हो गई, जो रोजगार की तलाश कर रही महिलाओं के बीच बेहतर नौकरी की उपलब्धता और सफल नौकरी प्लेसमेंट का संकेत देती है।

कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी के महत्व पर जोर देते हुए, मांडविया ने कहा, "महिलाओं को सशक्त बनाना एक विकसित भारत के निर्माण के लिए केंद्रीय है," और कहा कि समान भागीदारी एक सामाजिक अनिवार्यता और एक आर्थिक आवश्यकता दोनों है।

उन्होंने भारत में सामाजिक सुरक्षा कवरेज में हुए महत्वपूर्ण विस्तार की ओर भी इशारा किया, जो 2015 में 19 प्रतिशत से बढ़कर 2025 में 64.3 प्रतिशत से अधिक हो गया है। मंत्री ने इसका श्रेय श्रम कानून सुधार, डिजिटल समावेशन और लक्षित कल्याणकारी पहलों सहित निरंतर नीतिगत उपायों को दिया।

मंडाविया ने 2020 में लागू किए गए सामाजिक सुरक्षा संहिता (सीओएसएस) की शुरूआत पर भी प्रकाश डाला, जो औपचारिक रूप से गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों - जिनमें से कई महिलाएं हैं - को मान्यता देता है, जिससे उन्हें सामाजिक सुरक्षा लाभ और कानूनी सुरक्षा प्राप्त करने का अधिकार मिलता है।

उन्होंने कहा, "समान काम के लिए समान वेतन का सिद्धांत संहिता में निहित है, जो लिंग के आधार पर वेतन भेदभाव को समाप्त करने की दिशा में एक ऐतिहासिक कदम है।"

उन्होंने आगे कहा कि घर से काम करने के विकल्प, मातृत्व लाभ और शिशु देखभाल सुविधाओं जैसे प्रावधानों ने उन संरचनात्मक बाधाओं को दूर करने में मदद की है जिन्होंने ऐतिहासिक रूप से कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी को सीमित किया है।

मंत्री ने महिलाओं को आर्थिक रूप से सशक्त बनाने में गिग और प्लेटफॉर्म नौकरियों की बढ़ती भूमिका पर भी जोर दिया। उन्होंने कहा, “महिला प्रसव साथी न केवल अपने परिवारों का भरण-पोषण कर रही हैं, बल्कि सामाजिक प्रगति को भी गति दे रही हैं, आने वाली पीढ़ियों को प्रेरित कर रही हैं और राष्ट्र के आर्थिक और सामाजिक ताने-बाने को मजबूत कर रही हैं।”

इस कार्यक्रम में, मांडविया ने ऑनलाइन डिलीवरी प्लेटफॉर्म की महिला डिलीवरी पार्टनर्स को उनके लचीलेपन और योगदान के लिए सम्मानित किया। इस कार्यक्रम में उन महिलाओं को एक साथ लाया गया जिन्होंने सामाजिक-आर्थिक चुनौतियों पर काबू पाकर स्थायी आजीविका का निर्माण किया है।